HRM en Salarisadministratie
Het geheel of gedeeltelijk uitvoeren en/of ondersteunen van de personeels- en salarisadministratie.
Ondersteunen bij de implementatie en (her)inrichting van Afas.
Het bewaken van de kwaliteit van de mutatieverwerking en de aanlevering aan instanties.
Het fungeren als vraagbaak voor CAO vragen e.d.
Ondersteuning van uw HRM afdeling
Strategische personeelsplanning.
Interim ondersteuning.
Fungeren als back-up bij uitval van medewerkers.
