HRM & Salarisadministratie

HRM en Salarisadministratie

  • Het geheel of gedeeltelijk uitvoeren en/of ondersteunen van de personeels- en salarisadministratie.

  • Ondersteunen bij de implementatie en (her)inrichting van Afas.

  • Het bewaken van de kwaliteit van de mutatieverwerking en de aanlevering aan instanties.

  • Het fungeren als vraagbaak voor CAO vragen e.d.

  • Ondersteuning van uw HRM afdeling

  • Strategische personeelsplanning.

  • Interim ondersteuning.

  • Fungeren als back-up bij uitval van medewerkers.

Samen een kop koffie drinken?

Wees
welkom

contact