Iedere onderwijsorganisatie heeft op het stafbureau soms te maken met extra werkdruk of tijdelijke vervanging. Op dit moment hebben wij ruimte om te ondersteunen bij de planning en controlcylus of de jaarrekening/ accountantscontrole. En binnenkort ook op het vlak van de financiële administratie. Speelt dit bij u neem dan vooral contact op met jos@akplus.nl.
Wegens de hogere brandstofprijzen heeft het kabinet besloten de onbelaste reiskostenvergoeding met € 0,02 te verhogen tot € 0,25 per kilometer. Dit met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026. Omgerekend leidt de hogere reiskostenvergoeding tot een voordeel van circa 30 cent per liter brandstof. Binnen de onderwijs-cao’s zijn verschillende kilometervergoedingen van toepassing. Daarnaast wijken besturen…
DetailsDe rapportageverplichting vervalt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026 voor de ondernemingen en rechtspersonen met minder dan 250 werknemers.Voorheen lag de grens op 100 . Dit betekent dat 2025 het laatste jaar is waarover die ondernemingen en rechtspersonen hoeven te rapporteren. Dit alles is bedoeld om de regeldruk voor organisaties te verlichten.
Deze salarismaand wordt het vakantiegeld weer uitbetaald. Belangrijk is voldoende saldo te hebben om de betaling te kunnen doen. Indien gewenst kunnen wij al een inschatting maken van het te verwachten extra bedrag. U kunt dan nagaan of er rond de 25e voldoende saldo beschikbaar is.
In de nieuwe CAO PO krijgt een groot deel van de stagiaires per 1 augustus 2026 recht op een stagevergoeding. Dit betekent dat zij mogelijk maandelijks verloond moeten gaan worden. Er wordt in de cao onderscheid gemaakt tussen eerstejaars stagiaires, die geen recht hebben op een vergoeding en tweede t/m vierdejaars stagiaires die wel recht…
DetailsHet VOG-proces vraagt in de praktijk vaak nog veel handmatige acties: bijhouden, bewaken en verwerken. Goed nieuws: dit proces kan inmiddels volledig worden gedigitaliseerd. Een partner van ons kantoor heeft een koppeling ontwikkeld waarmee het proces – van aanvraag bij Dienst Justis tot en met verwerking in het digitale personeelsdossier en het betalen van de…
DetailsIn januari wordt voor iedere medewerker het percentage loonheffing voor bijzondere beloningen (zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering) vastgesteld. Dit gebeurt op basis van het jaarloon van het voorgaande jaar, conform het Handboek Loonheffingen. In sommige situaties kan dit percentage te laag zijn, bijvoorbeeld wanneer iemand in het afgelopen jaar slechts beperkt heeft gewerkt en nu aanzienlijk…
DetailsPer 1 maart 2026 is de nieuwe CAO Bestuurders Funderend Onderwijs van kracht. De definitieve CAO-teksten zijn op dit moment nog niet gepubliceerd, maar de belangrijkste financiële afspraken zijn inmiddels bekend. De salarissen zijn per 1 maart 2026 verhoogd met 2,5%, daarbovenop komt nog een vast bedrag van € 375,- bruto. Houd er rekening mee…
Details