Werkgevers in het voortgezet onderwijs dragen momenteel 25% van de werkloosheidsuitkering die voortvloeit uit het ontslag van een eigen medewerker.
De overige 75% wordt gezamenlijk door de sector betaald. Vanaf 1 januari 2028 verandert deze verde-ling: 50% komt voor rekening van de voormalige werkgever en 50% wordt collectief gedragen.
Met deze wijziging wil de overheid werkgevers financieel stimuleren om werkloosheid na ontslag zoveel mogelijk te voorkomen. Voor schoolbesturen betekent dit dat ontslagbesluiten vanaf 2028 grotere financiële gevolgen kunnen hebben. Temeer omdat in de jaarrekening steeds een voorziening wordt opgenomen voor toekomstige WW-lasten!