De sectorraad Gespecialiseerd Onderwijs heeft een dashboard beschikbaar gesteld met daarin enorm veel en (via filters) gedetailleerde data en kengetallen over onder andere leerlingenaantallen voor werkelijk alle sectoren, deelname in SO, SBO en residentieel, SO-bekostigingscategorieën, in- en uitstroom van leerlingen, gegevens rondom P&O inzet etc. Dit alles in totaal, per regie of woonplaats of per…
DetailsDe leden van het CNV en de werkgeversorganisatie hebben ingestemd met het eindbod. Dat betekent dat er vanaf 1 januari 2025 sprake is van een nieuwe cao met een looptijd tot en met 31 december 2026. De hoofdpunten zijn: • Per 1 januari 2025 een verhoging van de eindejaarsuitkering van 4% naar 5,5%. • Per…
DetailsBij ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid of langdurige ziekte vergoedt het UWV nu nog de door de werkgever betaalde transitievergoeding. Vanaf 1 juli 2026 kan de transitievergoeding zeer waarschijnlijk niet meer worden gedeclareerd bij het UWV. Dat staat in een voorstel voor wetswijziging van het Kabinet. Alleen werkgevers met 25 of minder medewerkers kunnen de…
DetailsEr is een nieuwe bestuurders cao met een looptijd van 1 maart 2025 tot en met 28 februari 2026. Dit leidt tot een verhoging van 1,4% plus een vast bedrag van € 300 per maand (naar rato van werktijdfactor). Daarnaast gaat de eindejaarsuitkering van 7,6% naar 8%. Dit alles ingaande 1 maart 2025.
DetailsIn de begroting voor 2025 zijn vrijwel alle schoolbesturen in het PO en VO ervan uitgegaan dat de Rijksbijdragen zodanig worden geïndexeerd dat de reeds ingegane lopende CAO verhogingen worden gecompenseerd. Uit de voorjaarsnota die onlangs is gepubliceerd zijn hiervoor middelen gereserveerd. Goed om te weten voor de jaarprognoses!
DetailsPer 1 april jongstleden is het AK+ team verder versterkt. Monique Heijl is een ervaren en no-nonsense salarisadministrateur met een passie voor salaris. Maartje Derksen is een jonge financial die direct op de planning en control wordt ingezet maar op dit moment daarnaast nog een controllersopleiding doet. Twee nieuwe medewerkers die goed passen binnen de…
DetailsOnderwijsinstellingen in het PO en VO dragen, in geval afscheid is genomen van een medewerker, slechts een deel van de WW-uitkeringslasten. Dat geldt zowel voor het wettelijke als het bovenwettelijke deel. Een samenwerkingsverband is voor de bovenwettelijke kosten van WW echter voor 100% risicodragend. Om dit te voorkomen kunt u een overeenkomst afsluiten met WWplus. …
DetailsIn de praktijk zien we dat steeds meer schoolbesturen ook kinderopvang gaan organiseren. Met name vanuit bestuur- en staffuncties vindt dan een financiële doorbelasting plaats van de onderwijs- naar de opvangorganisatie. Mogelijk kan dit binnen een fiscale eenheid zodat hierover geen BTW verschuldigd is. Voor de vraag óf sprake is van een fiscale eenheid gaat…
DetailsIn mei wordt naast het reguliere salaris eveneens het vakantiegeld uitbetaald. De totale salarisbetaling zal daardoor aanzienlijk hoger zijn dan in andere maanden. Zorg voor voldoende saldo op de rekening, ook in relatie tot schatkistbankieren. Daarnaast is het belangrijk dat de ingestelde maximumbedragen, per overschrijving en qua autorisatie, toereikend zijn.
DetailsDe generieke korting op de samenwerkingsverbanden PO en VO in 2023 was onrechtmatig oordeelt Rechtbank Midden Nederland op 17 februari 2025. Volgens de rechtbank is het, door de staatssecretaris gemaakte, onderscheid tussen samenwerkingsverbanden gebaseerd op de hoogte van hun eigen reserves in strijd met de wet. In 2023 werden samenwerkingsverbanden generiek gekort in verband met het…
Details