Sinds 1 maart kunnen (ex-)werknemers hun werkgever eenvoudiger voor de regelrechter dagen, bijvoorbeeld bij te weinig betaald loon of verlof. Deze procedure is laagdrempeliger dan een gewone rechtszaak en bedoeld voor kleinere conflicten.
De proef geldt voor kantonzaken over arbeidsgerelateerde vorderingen en geldvorderingen tot €5.000. De (ex-)werknemer start de procedure via een digitaal aanvraagformulier, waarop de werkgever digitaal kan reageren. Elke zaak wordt mondeling behandeld, met als doel een snelle en toegankelijke afhandeling.