Bij ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid of langdurige ziekte vergoedt het UWV nu nog de door de werkgever betaalde transitievergoeding. Vanaf 1 juli 2026 kan de transitievergoeding zeer waarschijnlijk niet meer worden gedeclareerd bij het UWV. Dat staat in een voorstel voor wetswijziging van het Kabinet. Alleen werkgevers met 25 of minder medewerkers kunnen de…
Read Article
Er is een nieuwe bestuurders cao met een looptijd van 1 maart 2025 tot en met 28 februari 2026. Dit leidt tot een verhoging van 1,4% plus een vast bedrag van € 300 per maand (naar rato van werktijdfactor). Daarnaast gaat de eindejaarsuitkering van 7,6% naar 8%. Dit alles ingaande 1 maart 2025.
In de begroting voor 2025 zijn vrijwel alle schoolbesturen in het PO en VO ervan uitgegaan dat de Rijksbijdragen zodanig worden geïndexeerd dat de reeds ingegane lopende CAO verhogingen worden gecompenseerd. Uit de voorjaarsnota die onlangs is gepubliceerd zijn hiervoor middelen gereserveerd. Goed om te weten voor de jaarprognoses!
Per 1 april jongstleden is het AK+ team verder versterkt. Monique Heijl is een ervaren en no-nonsense salarisadministrateur met een passie voor salaris. Maartje Derksen is een jonge financial die direct op de planning en control wordt ingezet maar op dit moment daarnaast nog een controllersopleiding doet. Twee nieuwe medewerkers die goed passen binnen de…
Onderwijsinstellingen in het PO en VO dragen, in geval afscheid is genomen van een medewerker, slechts een deel van de WW-uitkeringslasten. Dat geldt zowel voor het wettelijke als het bovenwettelijke deel. Een samenwerkingsverband is voor de bovenwettelijke kosten van WW echter voor 100% risicodragend. Om dit te voorkomen kunt u een overeenkomst afsluiten met WWplus. …