Er is een nieuwe bestuurders cao met een looptijd van 1 maart 2025 tot en met 28 februari 2026. Dit leidt tot een verhoging van 1,4% plus een vast bedrag van € 300 per maand (naar rato van werktijdfactor). Daarnaast gaat de eindejaarsuitkering van 7,6% naar 8%. Dit alles ingaande 1 maart 2025.
Er is sprake van een nieuwe geïntegreerde CAO die voor zowel bestuurders in het PO als het VO met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2022 van toepassing is. Daarin is een salarisaanpassing van 3% opgenomen. In deze CAO is een volledig nieuw loongebouw voor bestuurders opgenomen. Deze bestaat uit 7 schalen met een minimum- en…
Sinds 1 maart kunnen (ex-)werknemers hun werkgever eenvoudiger voor de regelrechter dagen, bijvoorbeeld bij te weinig betaald loon of verlof. Deze procedure is laagdrempeliger dan een gewone rechtszaak en bedoeld voor kleinere conflicten. De proef geldt voor kantonzaken over arbeidsgerelateerde vorderingen en geldvorderingen tot €5.000. De (ex-)werknemer start de procedure via een digitaal aanvraagformulier, waarop…
Onlangs deed het Participatiefonds zijn plannen voor modernisering in 2020 uit de doeken. Die zullen voor onderwijsbestuurders of leidinggevenden in het primair of (voortgezet) speciaal onderwijs wellicht even schrikken zijn. Let goed op, want elk personeelslid dat u vandaag aanneemt, valt straks onder deze nieuwe regels. Dit zijn de belangrijkste wijzigingen: Schoolbesturen betalen in beginsel…