De leden van het CNV en de werkgeversorganisatie hebben ingestemd met het eindbod. Dat betekent dat er vanaf 1 januari 2025 sprake is van een nieuwe cao met een looptijd tot en met 31 december 2026. De hoofdpunten zijn:
• Per 1 januari 2025 een verhoging van de eindejaarsuitkering van 4% naar 5,5%.
• Per 1 juli 2025 een salarisstijging van 2,5%.
• Per 1 januari 2026 een verhoging van de eindejaarsuitkering van 5,5% naar 8%.
• Per 1 september 2026 een salarisstijging van 1,5%.
De wijziging van de eindejaarsuitkering met terugwerkende kracht tot 1 januari 2025 wordt zo snel mogelijk verwerkt in de salarisadministratie. Het wachten is nog op de beschikbaarstelling van de nieuwe loonschalen en de verwerking hiervan in AFAS. AK+ houdt de vinger aan de pols.