Uiterlijk 31 januari 2026 moet bij de Belastingdienst een opgaaf uitbetaalde bedragen aan derden (UBD) worden ingediend over het kalenderjaar 2025. Deze opgaaf moet uit eigen beweging worden gedaan wanneer in 2025 betalingen zijn verricht aan natuurlijke personen voor door hen uitgevoerde werkzaamheden en/of diensten. De UBD-verplichting geldt niet voor eigen werknemers, personen die onder…
De regeling normering topinkomens voor de onderwijssectoren voor het jaar 2026 is onlangs gepubliceerd. Deze regeling stelt de maximale beloning vast voor bestuurders binnen onderwijsinstellingen Dit op basis van een indeling in een bepaalde klasse die afhankelijk is van de totale baten, het aantal leerlingen, en het gewogen aantal onderwijssoorten van de schoolorganisatie in 2024.…
In juli en augustus genieten veel AK+ medewerkers van een welverdiende vakantie. Desondanks is ons kantoor vrijwel altijdbezet, met uitzondering van de vrijdagen. Let op: tijdens de week van de Nijmeegse Vierdaagse is het kantoor op donderdag 17 juli gesloten.
De jaarrekeningcontroles zijn weer zo goed als afgerond voor onze klanten! Wat we ieder jaar weer zien: het verzamelen van alle stukken kost stiekem behoorlijk wat tijd. En hoe goed je het ook voorbereidt, je krijgt tóch altijd nog een paar vragen last minute in je mailbox. Om dat proces soepeler te laten verlopen, kunnen we…
Binnenkort levert AFAS Profit 6 uit. U bent hiervan ongetwijfeld al op de hoogte gebracht. Met deze versie en in de periode daarna worden meer dashboards beschikbaar gesteld. Deze dashboards zijn ontwikkeld in Power BI, een applicatie binnen . Om bestaande dashboards aan te passen of zelf nieuwe dashboards te bouwen op basis van een…
Voor 1 juli moeten alle besturen met 100 werknemers of meer hun rapportage over werkgebonden personenmobiliteit hebben ingediend bij de RVO. Alle klanten voor wie deze verplichting geldt, hebben de rapportage vanuit AK+ al ontvangen. Om deze bij RVO te uploaden is E-Herkenning vereist.
De sectorraad Gespecialiseerd Onderwijs heeft een dashboard beschikbaar gesteld met daarin enorm veel en (via filters) gedetailleerde data en kengetallen over onder andere leerlingenaantallen voor werkelijk alle sectoren, deelname in SO, SBO en residentieel, SO-bekostigingscategorieën, in- en uitstroom van leerlingen, gegevens rondom P&O inzet etc. Dit alles in totaal, per regie of woonplaats of per…
De leden van het CNV en de werkgeversorganisatie hebben ingestemd met het eindbod. Dat betekent dat er vanaf 1 januari 2025 sprake is van een nieuwe cao met een looptijd tot en met 31 december 2026. De hoofdpunten zijn: • Per 1 januari 2025 een verhoging van de eindejaarsuitkering van 4% naar 5,5%. • Per…
Bij ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid of langdurige ziekte vergoedt het UWV nu nog de door de werkgever betaalde transitievergoeding. Vanaf 1 juli 2026 kan de transitievergoeding zeer waarschijnlijk niet meer worden gedeclareerd bij het UWV. Dat staat in een voorstel voor wetswijziging van het Kabinet. Alleen werkgevers met 25 of minder medewerkers kunnen de…
Er is een nieuwe bestuurders cao met een looptijd van 1 maart 2025 tot en met 28 februari 2026. Dit leidt tot een verhoging van 1,4% plus een vast bedrag van € 300 per maand (naar rato van werktijdfactor). Daarnaast gaat de eindejaarsuitkering van 7,6% naar 8%. Dit alles ingaande 1 maart 2025.