Nieuwsbrief juni ’20
Lees hier het volledig e-news van juni ’20
Nieuwe signaleringswaarden voor eigen vermogen onderwijsinstellingen en samenwerkingsverbanden
Op 29 juni 2020 heeft het ministerie van OCW een brief aan de Tweede Kamer gezonden over de signaleringswaarde (de ‘bovengrens’) die de Inspectie van het Onderwijs heeft ontwikkeld voor bovenmatige reserves bij onderwijsinstellingen en samenwerkings-verbanden. Met deze signaleringswaarde gaat de Onderwijsinspectie de komende jaren werken. De inspectie heeft een formule ontwikkeld om te berekenen…
Nieuwe cao voor kinderopvang
Vanaf 1 juli 2024 is sprake van een nieuwe cao voor de kinderopvang. Deze heeft een looptijd tot en met 31 december 2024. Ondanks de korte looptijd van de CAO bevat deze toch een aantal mooie afspraken: Verhoging van de eindejaarsuitkering van 3% naar 4%. Verhoging van de salarissen per 1 november 2024 met 1,5%.…
Nieuwe bestuurders-cao leidt tot overleg over inschaling
Er is sprake van een nieuwe geïntegreerde CAO die voor zowel bestuurders in het PO als het VO met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2022 van toepassing is. Daarin is een salarisaanpassing van 3% opgenomen. In deze CAO is een volledig nieuw loongebouw voor bestuurders opgenomen. Deze bestaat uit 7 schalen met een minimum- en…
Modernisering Participatiefonds; inzet Special Forces kan van groot belang zijn!
Onlangs deed het Participatiefonds zijn plannen voor modernisering in 2020 uit de doeken. Die zullen voor onderwijsbestuurders of leidinggevenden in het primair of (voortgezet) speciaal onderwijs wellicht even schrikken zijn. Let goed op, want elk personeelslid dat u vandaag aanneemt, valt straks onder deze nieuwe regels. Dit zijn de belangrijkste wijzigingen: Schoolbesturen betalen in beginsel…
Loon- en prijsontwikkeling voorjaarsnota
Onlangs is de voorjaarsnota gepubliceerd. Daaruit blijkt dat er in 2024 ten behoeve van de loon- en prijsontwikkeling ruim 1,5 miljard euro extra naar het PO en VO zullen gaan. Gemiddeld dus ongeveer 5,5% van de eerder begrote bedragen. Uit deze middelen kan in ieder geval de salarisverhoging van 2023 (10%) structureel worden bekostigd.
Jaarlijks opschonen personeelsdossier
Onder de AVG is de basisregel dat uw organisatie persoonsgegevens niet langer mag bewaren dan noodzakelijk is voor het doel van de gegevensverwerking. Voor veel zaken geldt een korte bewaarperiode (twee jaar) voor opgaaf gegevens voor de loonheffingen of kopie ID e.d., voor basisgegevens uit de loonadministratie vijf respectievelijk zeven jaar na uitdiensttreding. Om het…
ISO 9001 certificering voor AK+
In november heeft de externe ISO 9001 audit plaatsgevonden. Deze ziet met name op de kwaliteit en de werking van de verschillende processen. Er was alom lof voor de wijze waarop deze zijn ingericht. Daarmee is AK+ nu 9001-gecertificeerd. Jaarlijks vindt weer een vervolgaudit plaats.