Met het ouderportaal in AFAS kunnen medewerkers nu zelf hun ouderschapsverlof aanvragen, wijzigen en volgen. Dit zorgt voor een efficiënter proces en minder handmatige verwerking door HR en PSA. Dankzij gestandaardiseerde workflows neemt de kans op fouten af en zijn verlofgegevens completer en consistenter. Het systeem houdt bovendien automatisch het verlofsaldo bij, waardoor zowel medewerkers…
De inwerkingtreding van de CO2-registratieverplichting voor werkgevers met 100 werknemers of meer wordt opgeschort van 1 januari 2024 naar 1 juli 2024. Werkgevers zijn vanaf dan verplicht gegevens aan te leveren over het woon-werk en zakelijk verkeer van werknemers, met als concreet doel een reductie van 1,5 megaton CO2 in 2030. De uitgestelde inwerkingtreding van…
PO en VO raad verwachten dat ook voor 2023 het onderhoud nog op dezelfde wijze als in eerdere jaren kan worden verwerkt. Zij hebben hierover samen een brief verzonden aan de Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ). Door het uitblijven van volledige duidelijkheid over hoe groot onderhoud in de jaarrekening moet worden verwerkt resteert er voor…
In de praktijk zien we dat steeds meer schoolbesturen ook kinderopvang gaan organiseren. Met name vanuit bestuur- en staffuncties vindt dan een financiële doorbelasting plaats van de onderwijs- naar de opvangorganisatie. Mogelijk kan dit binnen een fiscale eenheid zodat hierover geen BTW verschuldigd is. Voor de vraag óf sprake is van een fiscale eenheid gaat…
Op dit moment heeft AK+ nog ruimte om uw financiële afdeling te ondersteunen. Het gaat dan om interim werkzaamheden op het niveau van Beleidsmedewerker Financiën / Hoofd Financiën / Financial controlling. Mocht dit het geval zijn neem dan contact op met Jos de Kleijne via 06 5396 2650 of jos@akplus.nl.
Per 1 maart 2026 is de nieuwe CAO Bestuurders Funderend Onderwijs van kracht. De definitieve CAO-teksten zijn op dit moment nog niet gepubliceerd, maar de belangrijkste financiële afspraken zijn inmiddels bekend. De salarissen zijn per 1 maart 2026 verhoogd met 2,5%, daarbovenop komt nog een vast bedrag van € 375,- bruto. Houd er rekening mee…
In februari is een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de Kinderopvang. Deze heeft een looptijd van 1 januari 2023 tot 1 juli 2024. De belangrijkste wijzigingen zijn: Salarisverhoging per 1 april 2023 van € 150 en vervolgens daarbovenop 2%. Daarna nog twee keer (per 1 januari 2024 en 1 april 2024) 2% stijging…
Wegens de hogere brandstofprijzen heeft het kabinet besloten de onbelaste reiskostenvergoeding met € 0,02 te verhogen tot € 0,25 per kilometer. Dit met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026. Omgerekend leidt de hogere reiskostenvergoeding tot een voordeel van circa 30 cent per liter brandstof. Binnen de onderwijs-cao’s zijn verschillende kilometervergoedingen van toepassing. Daarnaast wijken besturen…
Vanaf 1 januari 2023 bedraagt de onbelaste reiskostenvergoeding 21 eurocent, dit ten opzichte van 19 cent daarvoor. Let wel, de vergoeding voor de zakelijke reiskosten is in de CAO geregeld en blijft 28 cent. Er komen vanuit enkele besturen al verzoeken binnen om ook deze vergoeding met 2 cent te verhogen. Wanneer u als bestuur…