Aanwezigheid tijdens zomervakantie

In juli en augustus genieten veel AK+ medewerkers van een welverdiende vakantie.  Desondanks is ons kantoor vrijwel altijdbezet, met uitzondering van de vrijdagen. Let op: tijdens de week van de Nijmeegse Vierdaagse is het kantoor op donderdag 17 juli gesloten.  

Read more

Jaarrekeningcontrole: volgend jaar nét iets makkelijker

De jaarrekeningcontroles zijn weer zo goed als afgerond voor onze klanten! Wat we ieder jaar weer zien: het verzamelen van alle stukken kost stiekem behoorlijk wat tijd.  En hoe goed je het ook voorbereidt, je krijgt tóch altijd nog een paar vragen last minute in je mailbox. Om dat proces soepeler te laten verlopen, kunnen we…

Read more

Overgang AFAS Dashboards naar Power BI

Binnenkort levert AFAS Profit 6 uit. U bent hiervan ongetwijfeld al op de hoogte gebracht. Met deze versie en in de periode daarna worden meer  dashboards beschikbaar gesteld.  Deze dashboards zijn ontwikkeld in Power BI, een applicatie binnen . Om bestaande dashboards aan te passen of zelf  nieuwe dashboards te bouwen op basis van een…

Read more

Deadline voor verplichte mobiliteitsrapportage nadert

Voor 1 juli moeten alle besturen met 100 werknemers of meer hun rapportage over werkgebonden personenmobiliteit hebben  ingediend bij de RVO.   Alle klanten voor wie deze verplichting geldt, hebben de rapportage vanuit AK+ al ontvangen.  Om deze bij RVO te uploaden is E-Herkenning vereist.

Read more

Dashboard Speciaal Onderwijs

De sectorraad Gespecialiseerd Onderwijs heeft een dashboard beschikbaar gesteld met daarin enorm veel en (via filters) gedetailleerde data en kengetallen over onder andere leerlingenaantallen voor werkelijk alle sectoren, deelname in SO, SBO en residentieel, SO-bekostigingscategorieën, in- en uitstroom van leerlingen, gegevens rondom P&O inzet etc.  Dit alles in totaal, per regie of woonplaats of per…

Read more

Nieuwe CAO Kinderopvang

De leden van het CNV en de werkgeversorganisatie hebben ingestemd met het eindbod. Dat betekent dat er vanaf 1 januari 2025 sprake is van een nieuwe cao met een looptijd tot en met 31 december 2026. De hoofdpunten zijn:  • Per 1 januari 2025 een verhoging van de eindejaarsuitkering  van 4% naar 5,5%. • Per…

Read more