Dashboard Speciaal Onderwijs

De sectorraad Gespecialiseerd Onderwijs heeft een dashboard beschikbaar gesteld met daarin enorm veel en (via filters) gedetailleerde data en kengetallen over onder andere leerlingenaantallen voor werkelijk alle sectoren, deelname in SO, SBO en residentieel, SO-bekostigingscategorieën, in- en uitstroom van leerlingen, gegevens rondom P&O inzet etc.  Dit alles in totaal, per regie of woonplaats of per…

Read more

Nieuwe CAO Kinderopvang

De leden van het CNV en de werkgeversorganisatie hebben ingestemd met het eindbod. Dat betekent dat er vanaf 1 januari 2025 sprake is van een nieuwe cao met een looptijd tot en met 31 december 2026. De hoofdpunten zijn:  • Per 1 januari 2025 een verhoging van de eindejaarsuitkering  van 4% naar 5,5%. • Per…

Read more

Nieuwe bestuurders-cao voor 2025

Er is een nieuwe bestuurders cao met een looptijd van 1 maart 2025 tot en met 28 februari 2026. Dit leidt tot een verhoging van 1,4% plus een vast bedrag van € 300 per maand (naar rato van werktijdfactor).  Daarnaast gaat de eindejaarsuitkering van 7,6% naar 8%. Dit alles ingaande 1 maart 2025.

Read more

Indexering Rijksbekostiging

In de begroting voor 2025 zijn vrijwel alle schoolbesturen in het PO en VO ervan uitgegaan dat de Rijksbijdragen zodanig worden geïndexeerd dat de reeds ingegane lopende CAO verhogingen worden gecompenseerd. Uit de voorjaarsnota die onlangs is gepubliceerd zijn hiervoor middelen gereserveerd. Goed om te weten voor de jaarprognoses!

Read more

Versterking AK+-team

Per 1 april jongstleden is het AK+ team verder versterkt. Monique Heijl is een ervaren en no-nonsense salarisadministrateur met een passie voor salaris. Maartje Derksen is een jonge financial die direct op de planning en control wordt ingezet maar op dit moment daarnaast nog een controllersopleiding doet.  Twee nieuwe medewerkers die goed passen binnen de…

Read more

Bovenwettelijke WW-uitkering voor samenwerkingsverbanden

Onderwijsinstellingen in het PO en VO dragen, in geval afscheid is genomen van een medewerker, slechts een deel van de WW-uitkeringslasten.  Dat geldt zowel voor het wettelijke als het bovenwettelijke deel. Een samenwerkingsverband is voor de bovenwettelijke kosten van WW echter voor 100% risicodragend. Om dit te voorkomen kunt u een overeenkomst afsluiten met WWplus. …

Read more

Onderwijs en kinderopvang onder één vlag

In de praktijk zien we dat steeds meer schoolbesturen ook kinderopvang gaan organiseren. Met name vanuit bestuur- en staffuncties vindt dan een financiële doorbelasting plaats van de onderwijs- naar de opvangorganisatie.  Mogelijk kan dit binnen een fiscale eenheid zodat hierover geen BTW verschuldigd is. Voor de vraag óf sprake is van een fiscale eenheid gaat…

Read more

Salarisbetaling mei

In mei wordt naast het reguliere salaris eveneens het vakantiegeld uitbetaald. De totale salarisbetaling zal daardoor aanzienlijk hoger zijn dan in andere maanden.  Zorg voor voldoende saldo op de rekening, ook in relatie tot schatkistbankieren. Daarnaast is het belangrijk dat de  ingestelde maximumbedragen, per overschrijving en qua autorisatie, toereikend zijn.

Read more

Generieke korting op samenwerkingsverbanden was onrechtmatig

De generieke korting op de samenwerkingsverbanden PO en VO in 2023 was onrechtmatig oordeelt Rechtbank Midden Nederland op 17 februari 2025. Volgens de rechtbank is het, door de staatssecretaris gemaakte, onderscheid tussen samenwerkingsverbanden gebaseerd op de hoogte van hun eigen reserves in strijd met de wet.  In 2023 werden samenwerkingsverbanden generiek gekort in verband met het…

Read more

Vereenvoudiging aanlevering Personeel Niet In Loondienst (PNIL)

De vereenvoudiging van de aanlevering van de PNIL-gegevens is onlangs in de Staatscourant gepubliceerd.  Vanaf 2024 dient per categorie (OP, OOP, Management) het aantal ingezette uren en de totale kosten ervan te worden aangegeven.  Tevens of sprake is geweest van commerciële of niet-commerciële inhuur (bijv. van een ander bestuur). Aanlevering dient plaats te vinden voor 1…

Read more

Personele wijzigingen

Op 26 februari jongstleden hebben we afscheid genomen van Janny van de Donk en Marielle de Kinkelder.  Janny gaat van een welverdiend vervroegd pensioen genieten en Marielle gaat, na 9 jaar AK+, haar kwaliteiten inzetten voor Het Rhedens College. Beiden hartelijk dank en heel veel goeds in de toekomst.   Per 1 maart is Monique Berends…

Read more

Nieuw: de regelrechter voor kleine arbeidsconflicten

Sinds 1 maart kunnen (ex-)werknemers hun werkgever eenvoudiger voor de regelrechter dagen, bijvoorbeeld bij te weinig betaald loon of verlof. Deze procedure is laagdrempeliger dan een gewone rechtszaak en bedoeld voor kleinere conflicten. De proef geldt voor kantonzaken over arbeidsgerelateerde vorderingen en geldvorderingen tot €5.000. De (ex-)werknemer start de procedure via een digitaal aanvraagformulier, waarop…

Read more

Aanpassingen in AFAS Profit vanwege nieuwe CAO PO en VO

In de nieuwe CAO zijn de bindingstoelage en de extra eindejaarsuitkering voor OOP komen te vervallen. Daartegenover is de oktobertoelage geïntroduceerd per 1 januari 2025. Om ervoor te zorgen dat uw administratie aansluit bij deze cao-wijzigingen, hebben wij enkele aanpassingen doorgevoerd. Zo zijn de bindingstoelage en de extra eindejaarsuitkering OOP op de digitale werkgeversverklaring en…

Read more

Professionalisering AK+ medewerkers

Inmiddels heeft AK+ vier AFAS Experts in dienst, Willy Kooijmans, Tessa Verdoorn, Anita Derks en Marion Aarntzen.   Jaarlijks dienen zij wel een kennistoets af te leggen waarmee hun expertise wordt gewaarborgd. Onze salarisadministrateurs worden op dit moment gecertificeerd door het Nederlands Instituut van Register Payroll  Accounting. Om geregistreerd te blijven dient jaarlijks aan de eis van…

Read more

Aanlevering Loyalis is per 1 januari 2025 gewijzigd

De administratieve uitvoering van de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) van Loyalis (ook wel IPAP-regeling genoemd) is per 1 januari 2025 van APG/Loyalis naar ASR/Loyalis overgeheveld. Om die reden hebben wij in de afgelopen weken een aantal AFAS-omgevingen aangepast. Op het moment dat er een succesvolle (UPA) levering voor een werkgever is ingestuurd, zal ASR/Loyalis (bij semicollectieve…

Read more